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Foda

Idioma Vigilar Editar El  análisis FODA  ( F ortalezas,  O portunidades,  D ebilidades,  A menazas), también conocido como  análisis DAFO , es una herramienta de estudio de la situación de una empresa, institución, proyecto o persona, analizando sus características internas ( D ebilidades y  F ortalezas) y su situación externa ( A menazas y  O portunidades) en una matriz cuadrada. Proviene de las siglas en inglés  SWOT ( S trengths ,  W eaknesses ,  O pportunities  y  T hreats ).​ Es una herramienta para conocer la situación real en que se encuentra una organización, empresa o proyecto, y planear una estrategia a futuro. El objetivo del análisis FODA es determinar las ventajas competitivas de la empresa bajo análisis y la estrategia genérica que más le convenga, en función de sus características propias y de las del mercado en que se mueve. Es  una de las herramientas más poderosas para crear una estrategia personal, laboral o empresarial y conseguir los objetivos que tienes en mente.

Planeación Administrativa

Planeacion Administrativa La administración esta compuesta por 4 etapa las cuales son:  Planeacion, Organización, Dirección y Control    administrar nuestras relaciones con el fataro, También es una aplicación específica del proceso de Decisión. aplicación específica del proceso decirota. planeación es la etapa de la fijación de objetivos , estratégicos y políticas organizacionales que nos sirven para desarrollar correctamente una empresa tomando en cuenta sus Fortalezas, Debilidades y Oportunidades  La Planeación  frene como objetivos que  proporcionan el desarrollo de la empresa reducir al privamo riesgas del negatio marximisar el aprovechamiento de los reassos y del tiempo. tala etapa de planeación debe contener las segmentes prinapial •Flexible • Preciso • Racional Factible ° Limitación los elementas de la planeacion son las datas sobre la empresa que hará posible el desarrollo de un plan de acción • AccionT Vision : Vian ° Presupuesta ° Paliticas Scribe

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            Ayudar a los Perros de la Calle Viven  muchos perros en la calle por abandono y en este proyecto lo que se llevara acabo es ayudar a la mayoría de ellos a encontrar un hogar  Si donan   los publicaremos en el periódico, radio y redes sociales como principales patrocinadores y así mismo ayudar a su empresa a tener mas beneficios.   
               Antecedentes Históricos  Desde que el hombre apareció en la tierra ah trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible, para ello ah utilizado en cierto grado de administración.   EPOCA PRIMITIVA Los jefes de las familias ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Exista la división primitiva  del trabajo  originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente  de administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requieres de la participación de varias personas.  Sin duda la administración fue usada desde que el ser humano era nómada. Los nómadas se desplazaban de un lado a otro y aprovechaban los recursos que les proporcionaba la naturaleza para cubrir sus necesidades. Periodo agrícola El periodo demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfue
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                Gerentes en la Administración Los gerentes en la administración son personas que trabajan con otras y que gracias a ellos nos coordinan las actividades, están compuestos por varios empleados con la finalidad de tener Planeación, Organización, Integración de persona, Dirección, Control, Personal, Ayudar, Cumplir y  Realizar dichos objetivos de la organización de manera correcta y enseñarles a obtener logros. Planeación:  Tener en la mira o dijo las metas, establecer las estrategias y trazar los planes para realizarlas. Organización: Es a lo que llamamos a como se hacen las cosas, que, quien y cuando se hacen. Dirección: Dirigir, motivar al recurso humano y resolver los conflictos. Control: Vigilar que las actividades se realicen como se empleo. Se pueden clasificar de manera variable ya que las organizaciones pueden ser tradicionales, mecánicas y también pueden ser unas mas rígidas u orgánicas, su esquema puede variar como por ejemplo  Un muy destacado investigador  en l