Planeación Administrativa

Planeacion Administrativa

La administración esta compuesta por 4 etapa las cuales son: 

Planeacion, Organización, Dirección y Control   

administrar nuestras relaciones con el fataro, También es una aplicación específica del proceso de Decisión.

aplicación específica del proceso decirota.

planeación es la etapa de la fijación de objetivos , estratégicos y políticas organizacionales que nos sirven para desarrollar correctamente una empresa tomando en cuenta sus Fortalezas, Debilidades y Oportunidades 

La Planeación  frene como objetivos que  proporcionan el desarrollo de la empresa

reducir al privamo riesgas del negatio marximisar el aprovechamiento

de los reassos y del tiempo.

tala etapa de planeación debe contener las segmentes prinapial

•Flexible

• Preciso

• Racional

Factible

° Limitación

los elementas de la planeacion son las datas sobre la empresa que hará posible el desarrollo de un plan de acción

• AccionT Vision

: Vian

° Presupuesta

° Paliticas

Scribe

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

PICH

Imagen
            Ayudar a los Perros de la Calle Viven  muchos perros en la calle por abandono y en este proyecto lo que se llevara acabo es ayudar a la mayoría de ellos a encontrar un hogar  Si donan   los publicaremos en el periódico, radio y redes sociales como principales patrocinadores y así mismo ayudar a su empresa a tener mas beneficios.   
Leer más
Imagen
                Gerentes en la Administración Los gerentes en la administración son personas que trabajan con otras y que gracias a ellos nos coordinan las actividades, están compuestos por varios empleados con la finalidad de tener Planeación, Organización, Integración de persona, Dirección, Control, Personal, Ayudar, Cumplir y  Realizar dichos objetivos de la organización de manera correcta y enseñarles a obtener logros. Planeación:  Tener en la mira o dijo las metas, establecer las estrategias y trazar los planes para realizarlas. Organización: Es a lo que llamamos a como se hacen las cosas, que, quien y cuando se hacen. Dirección: Dirigir, motivar al recurso humano y resolver los conflictos. Control: Vigilar que las actividades se realicen como se empleo. Se pueden clasificar de manera variable ya que las organizaciones pueden ser tradicionales, mecánicas y también pueden ser unas mas rígidas u orgánicas, su esquema puede variar como...
Leer más