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                Gerentes en la Administración

Los gerentes en la administración son personas que trabajan con otras y que gracias a ellos nos coordinan las actividades, están compuestos por varios empleados con la finalidad de tener Planeación, Organización, Integración de persona, Dirección, Control, Personal, Ayudar, Cumplir y  Realizar dichos objetivos de la organización de manera correcta y enseñarles a obtener logros.

Planeación:  Tener en la mira o dijo las metas, establecer las estrategias y trazar los planes para realizarlas.

Organización: Es a lo que llamamos a como se hacen las cosas, que, quien y cuando se hacen.

Dirección: Dirigir, motivar al recurso humano y resolver los conflictos.

Control: Vigilar que las actividades se realicen como se empleo.

Se pueden clasificar de manera variable ya que las organizaciones pueden ser tradicionales, mecánicas y también pueden ser unas mas rígidas u orgánicas, su esquema puede variar como por ejemplo 

Un muy destacado investigador  en la Administración ^^Henry Minzberg^^ dijo que para describir con éxito a los gerentes se tenia que observarlos los roles que representaban en el trabajo, queriendo decir las "Categorias Particulares del Administrativo"; Los agrupo de 3 formas como por ejemplo:

Relaciones Personales: Se encargan de observar a la gente, índole protocolaria, simbólica y son: Autoridad, Líder y Enlace .

Transferencia de Información: Consiste en almacenar y difundir información, lo tienen como papel: Supervisor, Difusor y Vocero.

Toma de Decisiones: Como su nombre lo dice " Toma decisiones", Y estos giran en entorno de los roles de Empresario, Distribuidor de recursos, Conflictos y Negociador.

Habilidades Administrativas de los gerentes 

Los Gerentes sueles tener ciertas habilidades para poder ejercer sus deberes y actividades que caracteriza su trabajo y el mismito Robert Katz dijo que estos necesitaban de al menos 3 y básicas como:

Habilidades Técnicas: Consiste en tener los conocimientos adecuados y básicos en su área especializada.

Habilidades de Trato Personal I: Es la capacidad de poder tan fácilmente con otras personas sin ningún inconveniente.

Habilidades Conceptuales: Son en la que los gerentes pueden tener mas amplitud en el mercado

 Los directores: Son aquellos quienes supervisan que todo vaya bien, determinan ciertos planes y metas con el debido tiempo que deben recibir aquellas pero sobre todo suelen tomar decisiones importantes para la organización.

 

Los Gerentes Medios: Son aquellos que dirigen el trabajo de los  ^Gerentes de línea ^  y pueden ostentar el nombre de "Gerente de Planta, División y Regional".

Los Gerentes en línea : Son los encargados de dirigir la organización  y el trabajo de los empleados de producción y en otras organizaciones se les llama de otra forma.

   

Coordinación de los Gerentes

Hay 2 palabras que tienen que ver mucho con los Gerentes que son: La Eficacia y la Eficiencia; Gracias     a ellas las cosas se suelen hacer completas y correctamente bien creando un mínimo desperdicio de los recurso escaso. 

Ya que la Eficacia se basaría en hacer las actividades del trabajo correctamente  con el fin de hacer que los trabajadores lo hagan y los objetivos se logren; Por otro lado la Eficiencia seria tener mayores resultados con la mas mínima inversión, esto quiere decir que solemos hacer el Aprovechamiento de los recursos

Organización

 Es una sociedad deliberada que tiene como objetivo cumplir determinadas finalidades; Cada organización esta compuesta por personas para cumplir sus metas, cada una de estas son finalidades distintas y crean una estructura deliberada para que aquellos integrantes  puedan trabajar

 

Estructura: Cuenta con finalidad definida, estructura deliberada y personas 

La Necesidad Universal de la Administración 

La Administración se necesita en nuestra vida cotidiana por mas grandes o pequeñas organizaciones que sean, hay de diferentes tipos como: Privadas, Publicas y sin fines; En todas las areas  de organización ya sean Manufactura, Contabilidad, etc...